PACT bietet

- Individuelle Karriereberatungen

- Lebenslauf-Checks für Bewerbungen im akademischen und nicht-akademischen Umfeld

- Workshops und Kurse auf Anfrage

Kontaktieren Sie uns gerne bezüglich Ihrer eigenen Bedürfnisse und Themen!

Am GEOMAR unterstützen wir bei allen Fragen der Forschungsförderung: Für Projektideen die passenden Förderinstrumente zu identifizieren, den Ressourcenbedarf zu ermitteln, den Antrag passgenau zu gestalten, und bei erfolgreichen Anträgen Fragen bei der Projektdurchführung zu beantworten. Wir informieren über aktuelle Entwicklungen und Ausschreibungen, und führen selbst oder mit externen Referenten Informationsveranstaltungen zu Förderinstrumenten und -programmen durch. Bei diesen Aufgaben stehen wir im engen Austausch mit nationalen und internationalen Beratungsstellen und dem Helmholtz-Büro Brüssel.

Informationen über aktuelle Drittmittelprojekte des GEOMAR finden sie in unserer Projektdatenbank.

LINK zum Intranet: Informationen für GEOMAR-Mitarbeiter/innen.

Der Technologietransfer am GEOMAR hat die Aufgabe, gemeinsam mit der Wissenschaft mögliche Innovationen zu identifizieren, zu sichern und die wirtschaftliche Verwertung zu begleiten. Er versteht sich als zentraler Ansprechpartner sowohl für die Wissenschaft als auch für die Wirtschaft. Diese wird beim Zugang zu neuesten Forschungsergebnissen unterstützt. Das Angebot umfasst

- die Beratung zu Förderprogrammen,
- die Partnersuche und Projektanbahnung für Kooperationen,
- das Technologiemarketing,
- die Unterstützung zur Sicherung des geistigen Eigentums sowie
- die Suche von Lizenzpartnern.

Das GEOMAR Women’s Executive Board (WEB) ist ein Zusammenschluss weiblicher Führungskräfte mit Personalverantwortung aus Wissenschaft und Administration und wurde im Mai 2013 gegründet.

Ziel des WEB ist es, eine moderne, gleichstellungsorientierte Institutskultur am GEOMAR zu fördern, an der beide Geschlechter auf allen Ebenen in demselben Maß beteiligt sind. Zudem möchte das WEB qualifizierte und motivierte Frauen fördern und ermutigen, in der Wissenschaft zu bleiben.

Das soll erreicht werden durch die:

    Anerkennung und Präsentation beruflicher Erfolge von Frauen,
    Unterstützung der Karrierewege und -perspektiven von Frauen,
    Förderung transparenter Entscheidungs- und Kommunikationsstrukturen,
    Begleitung und Mithilfe bei der Umsetzung des Kaskadenmodells und
    Beratung von EntscheidungsträgerInnen des GEOMARs in Genderfragen.

Chancengleichheit für Frauen und Männer

Die Helmholtz-Gemeinschaft sieht in der Chancengleichheit von Frauen und Männern eine grundlegende Voraussetzung für erfolgreiches Talentmanagement. Nur die faire, chancengleiche Bestenauslese macht die Forschung in Deutschland weiterhin international wettbewerbsfähig und zukunftsfähig.

Schwerpunkte

• Begleitung von Stellenbesetzungsverfahren am GEOMAR
• Verbesserung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Berufliche Förderung qualifizierter Frauen und Weiterbildungsangebote für GEOMAR Beschäftigte
• Fortentwicklung einer modernen und transparenten Unternehmenskultur am GEOMAR

Aktivitäten

• Zusammen mit dem Team Gender Equality & Diversity: Umsetzung und Monitoring des neuen Gleichstellungsplans 2022-2026
• Begleitung von Ausschreibungen, Bewerbungsgesprächen, Stellenbesetzungsverfahren etc.
• Mitarbeit in verschiedenen GEOMAR internen Gremien und Kommissionen (Berufungen, Entfristungen, Jour Fixe mit internen Gremien und Interessensvertreter:innen)
• Vernetzung  zur Herstellung von Synergieeffekten (z.B. CAU Kiel, FH Kiel, Helmholtz Arbeitskreis (akfifz), Netzwerk familienfreundliche Unternehmen Kiel)

PACT Training: Creating your future - making choices and decisions

--- Nächster Kurs: Herbst 2025 ---

Target group: GEOMAR and AWI Postdocs (1-2 years after PhD; designed for, but not limited to)

Trainer: Emma Ford, Dr. Steve Hutchinson (C4C)

Language: English

Participants: 24

The future of the world of work is changing more than ever, and these challenging times often make career and future planning less predictable. Opportunities for researchers are broad in terms of sector, and trends are demonstrating that more and more researchers are seeking roles outside of academia.

Whether you see your future inside or outside of academia, what do you need to make good decisions about your future and your career? And are you taking responsibility for making those decisions?

This focused and interactive online event will help to develop your thinking about your future and career: What is good for me and how can I achieve it?

We consider:

• Academic & non-academic careers
• How to make the best decision(s) for you?
• Making the best of yourself - what do you have to offer?
• How do you market yourself in a targeted way?
• Building your networks – who is on team you?

The approach of the event will be interactive, discursive, but pragmatic and above all supportive, so that the participants can take ownership of their future.

PACT Training: Developing your leadership - taking the next step creating your future

--- Nächster Kurs: Herbst 2025 ---

Target group: GEOMAR and AWI Postdocs (3-4 years after PhD; designed for, but not limited to)

Trainer: Emma Ford, Dr. Steve Hutchinson (C4C)

Language: English

Participants: 24

Leadership is a very well studied but still poorly understood phenomenon. As we progress in our careers, we inevitably take on more leadership responsibility; whether it is deciding our next individual path, influencing another person, or leading a team, group, department, or organization.

Thankfully, especially for professionals in the earlier stages, leadership influence is something that can be explored and practiced before we reach a position of supervisorial or managerial authority. This focused and interactive online event will help to develop your thinking about what leadership is, how you can lead authentically and how to get the best from the people around you.

We consider:

• What does it mean to be a leader in a professional environment?
• The importance of strategic awareness and vision (both contextual and personal)
• Authenticity and leading through values
• Creating appropriate and positive cultures and climates
• Motivating, driving, and supporting high performance teams
• Getting the best out of people through coaching
• Leadership in dispersed / virtual teams

The approach to the event will be interactive, discursive, but pragmatic and above all supportive, so that participants develop an authentic and flexible leadership style.

HIDA – Helmholtz Information & Data Science Academy – ist Deutschlands größtes postgraduales Ausbildungsnetzwerk in den Informations- und Datenwissenschaften. 

Der HIDA-Veranstaltungskalender informiert über Veranstaltungen und Trainings  im Bereich Information & Data Science von HIDA, von Helmholtz Zentren und von unseren Partnern.

Enabling Open Science practices in Helmholtz!

Um in den Helmholtz-Zentren für den Open-Science-Gedanken zu werben, wird aktiv der Kontakt mit Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern sowie den Bibliotheken, Rechenzentren und Leitungen der Zentren gehalten. Mit regelmäßigen Workshops, Vorträgen, Diskussionen und Publikationen wird zu Chancen und Herausforderungen von Open Science informiert.

Es gibt keinen Zweifel, der Mensch verursacht den Klimawandel.

Die Menschheit steht heute vor einer selbstgemachten wie unfassbar großen Herausforderung – wir müssen die Ursachen des Klimawandels so schnell und nachhaltig wie möglich eindämmen und parallel dazu Anpassungsmöglichkeiten an eine sich massiv verändernde Welt finden.

Die Helmholtz Klima Initiative  konzentriert sich auf die beiden Schwerpunkte „Netto-Null-2050“ (Mitigation) und „Anpassung an Extrem-Ereignisse“ (Adaptation). Ein besonderes Augenmerk legt die Klima-Initiative darauf, mit der Gesellschaft in einen lebendigen Dialog zu treten.

Um die Kompetenzen hierfür zu schulen werden regelmäßig Medientrainings organisiert. 2 Trainings und Inhalte unten. Bei Interesse bitte Kontakt aufnehmen.

Basis Medientraining  (2 ganze Tage)

Dieses Training ist ein Workshop an zwei aufeinanderfolgenden Tagen (jeweils ganztägig). Teilnehmende erfahren, welche Aspekte der Klimaforschung für unterschiedliche Medien aus Print, Hörfunk, TV besonders interessant sind und wie sie dazu beitragen können, dass Themen mediengerecht und dennoch korrekt aufbereitet werden. Dabei geht es unter anderem um Fragen wie: Wie kann ich allgemeinverständlich schreiben oder formulieren? Wie bringe ich eine Message auf den Punkt? Wonach suchen Redaktionen ihre Themen aus? Welche Rechte habe ich im Umgang mit Medien? Der/die Trainer*in gibt ebenso Tricks für den Umgang mit dem Mikrofon und vor der Kamera. Das Basis-Medientraining ist kompakt und mit unterschiedlichen theoretischen und praktischen Übungen vor Ort eine sehr gute Grundlage für den Umgang mit Journalist*innen.

Online-Moderation von Besprechungen und Gesprächsformaten (2 Vormittage)
Meetings ohne klaren Fokus, Stakeholder-Veranstaltungen mit begrenztem Erkenntnisgewinn. Was bei realen Zusammenkünften schon problematisch ist, kann sich online noch verschlimmern. An zwei aufeinander folgenden Vormittagen geben wir professionelle Tipps, wie Sie Online-Moderationen effizient gestalten können. Wir stellen verschiedene Tools vor, und jede Teilnehmer*in wird dabei auch selber moderieren – entweder eine Lerneinheit oder eines von zwei Rollenspielen. Die Teilnehmenden können das Gelernte also gleich üben und erhalten Feedback auf ihre Moderation. Aus dem Inhalt: Haltung der Moderator*in, Rollenklärung, Moderationszyklus, Werkzeuge für die Online-Moderation, Umgang mit schwierigen Moderationssituationen, Tipps für die Moderation von großen Gruppen.

Die Stabsstelle Wissenschaftliche Weiterbildung der CAU hält ein umfassendes Angebot für die persönliche Weiterbildung bereit. Die Angebote sind für Mitarbeiter:innen der CAU kostenlos. Externe (auch GEOMAR-Mitarbeiter) können gegen Gebühr an den Kursen teilnehmen. Bitte kontaktieren Sie uns im Voraus bezüglich einer möglichen Kostenübernahme.

Hier geht es direkt zum Kursbuchungsportal.

German Scholars Organization

Du suchst unabhängige Informationen zu Karrierewegen an Hochschulen und Forschungseinrichtungen in Deutschland? Oder kommt für dich eine Karriere in der Wirtschaft, in Nonprofits oder dem öffentlichen Dienst in Frage? Vielleicht brauchst du Unterstützung, dich zu orientieren? Hier bei der GSO bist du richtig.

• Förderprogramme
• Karrierewissen
• Beratung & Coaching
• Stammtische
• Top Picks – Jobangebote

HIFIS Helmholtz Federated IT Services

Workshops provided by HIFIS Software that teach foundational software engineering skills.

In der Prospects Vortragsreihe wird Ihnen über das Jahr verteilt das DFG-Förderportfolio für Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler in frühen Karrierephasen vorgestellt: Von einem ersten Überblick über die zentralen Förderangebote für Postdocs bis zu einzelnen Programmen der Personenförderung wie Walter Benjamin-, Emmy Noether- und Heisenberg-Programm, abwechselnd auf Deutsch und Englisch. Interessierte Promovierende und Postdocs aller Fachgebiete sind herzlich zur Teilnahme eingeladen.

Die nächsten Termine der Prospects-Reihe:

• 18/02/2025, 01:30 - 03:00 p.m. CET – Heisenberg Programme | Link to the presentation
• 26/03/2025, 09:30 - 11:00 a.m. CET – DFG Funding Opportunities for Postdocs
• 28/04/2025, 01:15 - 02:45 p.m. CET – Emmy Noether-Programm (in German)
• 26/05/2025, 03:30 - 05:00 p.m. CET – Walter Benjamin Programme
• 27/06/2025, 10:30 - 12:00 a.m. CET – DFG-Förderangebote für die wissenschaftliche Karriere (in German)
• 18/07/2025, 10:00 - 11:30 a.m. CET – Emmy Noether Programme
• 15/09/2025, 02:00 - 03:30 p.m. CET – DFG Funding Opportunities for Postdocs
• 14/10/2025, 01:30 - 03:00 p.m. CET – Walter Benjamin-Programm (in German)
• 11/12/2025, 04:00 - 05:30 p.m. CET – DFG Funding Opportunities for Postdocs 

"Lasst uns Deutsch schnacken"

Do you want to have a nice small talk with the cashier while buying your groceries? Or do you wish to start a hobby for example in a Sportverein (Gymnastics and sports association) but you don`t know how to get in contact?

You are interested to get to know other people from GEOMAR and improve your German language skills? During this course you will learn about German culture and norms, getting a deeper understanding of various behavior in a playful way. There will be games, conversations, networking with colleagues from GEOMAR and sharing of common knowledge. 

Following the overwhelmingly positive feedback during the pilot phase, we’ve expanded the course based on participant suggestions. It will now take place twice a week:

Starting from 15/16 January 2025  🎉

• Wednesdays, 12:00–13:00 – Focusses on Advanced Level
• Thursdays, 12:00–13:00 – Focusses on Beginner Level

Location: Building 5, Conference Area, Tower 2, Floor 1, for exact room details check on events.geomar.de or the PACT intranet page.

Spontaneous drop-ins are always welcome, but registration helps us ensure a smoother experience for everyone. Please send us a short email, if you are interested in participating. You are welcome to sign up for one or both courses!

What to expect: This conversational course is designed to help you build practical language skills in a friendly and informal setting. It’s a great opportunity to improve your German and connect with colleagues. Please note, however, that this is not a formal certificate course.

Participation: Each session is designed as a stand-alone unit, so you can attend whenever your schedule allows.