Das GEOMAR Buddy Programm richtet sich an Doktorand:innen, Postdocs und assoziierte Wissenschaftler:innen. Promovierte fungieren als Mentor:innen, um Doktorand:innen zu unterstützen, während sie ihre eigenen Fähigkeiten weiterentwickeln und ihre eigene Karriere durch diese Erfahrung vorantreiben.
Mentoring
Über das PACT Center stehen promovierten Wissenschaftler:innen am GEOMAR verschiedene Mentoring-Programme zur Verfügung. Diese unterscheiden sich in Zielgruppe, Zielsetzung und Dauer.
Das GEOMAR Buddy Programm richtet sich an Postdocs und assoziierte Wissenschaftler:innen, die als Mentor:innen fungieren und Doktorierende unterstützen möchten.
COMPASS ist ein Mentoring-Programm für Postdocs und Wissenschaftsmanager:innen (z.B. Projektkoordinator:innen), die sich mit strategischer Karriereplanung und Entscheidungsfindung beschäftigen möchten. Das Programm ist eine Kooperation der sieben Helmholtz-Zentren im Forschungsbereich Erde & Umwelt. Das gesamte Programm wird in englischer Sprache durchgeführt.
Die via:mento und via:mento_international Mentoring-Programme der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel richten sich an Wissenschaftlerinnen, die nach der erfolgreichen Promotion eine wissenschaftliche Laufbahn anstreben.
GEOMAR Buddy Programm
GEOMAR Buddy Programm
- Dauer: Oktober 2023 - März 2024, kann im gegenseitigen Einvernehmen verlängert werden
- Aufwand: vier einstündige Mentoringsession zwischen Mentor:innen und Mentees
- 29.09.2023, 9:15 - 14:30 Uhr, Gebäude 8, GEOMAR Ostufer: Buddy Day mit Workshops für Mentor:innen und Mentees und Speed-Dating zum Matching der Mentor-Mentee-Paare
- 05.10.2023: Bekanntgabe der Mentor-Mentee Paare
- Support Sessions mit Steve Hutchinson (Termine werden noch bekanntgegeben)
- Dauer: Oktober 2024 - März 2025, kann im gegenseitigen Einvernehmen verlängert werden
- Aufwand: vier einstündige Mentoringsession zwischen Mentor:innen und Mentees
- 02.10.2024: Buddy Day mit Workshops für Mentor:innen und Mentees und Speed-Dating zum Matching der Mentor-Mentee-Paare
- Support Sessions mit Steve Hutchinson (Termine werden noch bekanntgegeben)
Als Mentees werden die Doktorandinnen und Doktoranden dabei unterstützt, das Forschungsumfeld kennenzulernen, ihre Ziele zu bestimmen und die besten Wege für ihre persönliche und berufliche Entwicklung zu finden, um das Beste aus ihrer Zeit am GEOMAR zu machen.
Vorteile für Mentees
- Sie werden von Mitgliedern der GEOMAR-Gemeinschaft begleitet, die ihnen helfen, ihr Potenzial zu entfalten und zu stärken.
- Das Vertrauen in ihre eigene Arbeit und in ihre zukünftigen Möglichkeiten wird durch gezielte Förderung und Feedback gestärkt.
- Sie entwickeln ein besseres Verständnis für ihr Forschungsumfeld und ihre Position darin, was ihnen hilft, sich besser zu orientieren.
- Durch den Austausch mit ihren Mentor:innen werden sie mit frischen Ideen und neuen Denkweisen vertraut gemacht.
- Das Programm unterstützt sie dabei, fähigere und effektivere Entscheidungsträger zu werden.
- Sie lernen, wie sie mit persönlichen und akademischen Herausforderungen umgehen und diese überwinden können.
- Durch das Programm erweitern sie ihr professionelles Netzwerk und knüpfen wertvolle Kontakte innerhalb der wissenschaftlichen Gemeinschaft.
GEOMAR Postdocs und assoziierte Wissenschaftler:innen helfen Doktorand:innen dabei, integraler Teil des Team GEOMAR zu werden. Sie unterstützen dabei, den Übergang in diese herausfordernde Phase des Forschungslebens reibungslos und produktiv zu gestalten.
Idealerweise widmen sich die Mentor:innen mindestens einem Mentee (zwei sind möglich). Das Engagement für das Programm umfasst mindestens 4 Stunden pro Halbjahr, zuzüglich der Zeit für individuelle Supervisionssitzungen.
Vorteile für Mentor:innen- Sie trainieren ihre Fähigkeiten als Betreuer:innen, ohne die volle Verantwortung für die Betreuung eines Promotionsprojekts zu tragen.
- Sie haben die Möglichkeit, neue Wege auszuprobieren, um konstruktives Feedback zu geben.
- Sie können ihre kommunikativen und persönlichen Fähigkeiten weiterentwickeln.
- Sie schaffen neue Verbindungen innerhalb des GEOMAR und erweitern ihr berufliches Netzwerk.
- Sie werden mit neuen Ansätzen und Perspektiven konfrontiert, die ihre eigene Forschung bereichern können.
- Es kann sie dazu ermutigen, ihre eigenen Ideen und Vorstellungen von Führung zu überdenken.
- Ein offizielles Zertifikat über ihre Mentorentätigkeit wird ihren Lebenslauf bereichern und ihre Führungsqualitäten hervorheben.
Ab August 2024 findet ihr hier den Link zur Anmeldung für die nächste Runde des Buddy-Programms und die begleitenden Workshops am 2.10.2024 .
Das GEOMAR Buddy-Programm ist eine gemeinsame Initiative von Postdoc+ Team, DokTeam und PACT.
COMPASS Mentoring Programm
COMPASS Mentoring Programm
Das COMPASS Mentoring-Programm unterstützt Postdocs und Wissenschaftsmanager:innen (z.B. Projektkoordinator:innen) bei einer aktiven und zielgerichteten Karriereentwicklung. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer werden bei der Entwicklung ihrer individuellen Karrierestrategie und bei der aktiven Suche nach einem eigenen Mentor oder einer Mentorin begleitet.
Die Mentorinnen und Mentoren können aus verschiedenen Berufsfeldern kommen, sowohl aus der Wissenschaft als auch aus der Industrie, aus Behörden oder dem Non-Profit-Sektor.
- Start: Januar 2023
- Dauer: 18 Monate
- 3 - 6 Treffen zwischen Mentor:innen und Mentees
- Workshop I 12. & 13. Januar 2023 (online)
- Workshop II 11. & 12. Mai 2023 (Schloss Buchenau)
- Workshop III 16. & 17. November 2023 (Berlin)
- Workshop IV 23. & 24. Mai 2024 (online)
Ein Übersichtsblatt mit weiteren Informationen zu den Workshops steht hier zum Download bereit.
- Bewerbungsdeadline: 04. Oktober 2023
- Start: Januar 2024
- Dauer: 18 Monate
- 3 - 6 Treffen zwischen Mentor:innen und Mentees
- Workshop I 30. & 31. Januar 2024 (Präsenz)
- Workshop II 13. & 14. Mai 2024 (online)
- Workshop III 07. & 08. November 2024 (Präsenz)
- Workshop IV 15. & 16. Mai 2025 (online)
Ein Übersichtsblatt mit weiteren Informationen zu den Workshops steht hier zum Download bereit.
Als Mentee des COMPASS Mentoring-Programms werden Sie bei Ihrer aktiven und zielgerichteten Karriereentwicklung unterstützt. Ein Rahmenprogramm ist speziell auf die Karrieresituation in Wissenschaft und Wissenschaftsmanagement zugeschnitten. Die Expertinnen und Experten des Programms leiten Sie an, einen passenden Mentor oder eine Mentorin für Ihr individuelles Anliegen zu finden. Die Mentorinnen und Mentoren können aus allen Bereichen kommen, aus der Wissenschaft ebenso wie aus der Privatwirtschaft, der öffentlichen Hand oder dem Non-Profit-Sektor. Außerdem haben Sie die Möglichkeit, sich bei verschiedenen Veranstaltungen mit anderen zu treffen und auszutauschen.
Mentees müssen Zeit und Energie in die Mentee-Mentor-Beziehung und in das Programm investieren und benötigen einen Vertrag für mindestens 12 Monate während der Programmlaufzeit. Außerdem muss Ihr Leiter/PI informiert worden sein und sein Einverständnis gegeben haben.
Laden Sie das Informationsblatt für COMPASS-Mentees hier herunter!
Als Mentorin oder Mentorunterstützen Sie die Mentees mit Ihrer Erfahrung und Ihrem Wissen bei ihren nächsten Karriereschritten.
Was ist ein Mentor?
Jemand, der sein berufliches Wissen oder Erfahrungswissen weitergibt. COMPASS-Mentoren und -Mentorinnen können aus allen Berufsfeldern kommen, z.B. aus der Privatwirtschaft, der öffentlichen Verwaltung, dem Non-Profit-Sektor, Freiberuflern und mehr.
Ein Mentor...
- investiert Zeit und Aufmerksamkeit für seinen Mentee.
- setzt sich mit den Anliegen des Mentees auseinander und trägt zu seiner Selbsterkenntnis bei.
- gibt Feedback zu Plänen und Zielen, spricht Risiken an und ermutigt den Mentee, seine eigenen Erfahrungen zu teilen.
- teilt ihr Erfahrungswissen und macht implizites Wissen transparent.
Das Programm sieht die Teilnahme der Mentoren an einem Online-Workshop und 3 - 6 Treffen mit ihren Mentees vor.
Laden Sie das Informationsblatt für COMPASS-Mentor:innen hier herunter!
Das Programm sieht maximal 24 Plätze für Teilnehmer:innen aus 7 Helmholtz-Zentren vor. Vier Plätze sind für das GEOMAR verfügbar.
Um sich für das Programm zu bewerben, müssen Sie bis zum 04. Oktober 2023 ein Bewerbungsformular ausfüllen und einige Leitfragen in Lime Survey beantworten.
Die Kosten für das Trainings-Programm werden vom PACT Career Center übernommen (1700,- €). Die Reisekosten zu den beiden in-Personen Workshops müssen von der Forschungsabteilung des Mentees übernommen werden (ca. 600,- €). Bitte klären Sie dies im Voraus mit Ihrem PI.
