Das GEOMAR Women’s Executive Board (WEB) ist ein Zusammenschluss weiblicher Führungskräfte mit Personalverantwortung aus Wissenschaft und Administration und wurde im Mai 2013 gegründet. (Gründungsdokument)
Das WEB möchte qualifizierte und motivierte Frauen fördern und ermutigen in der Wissenschaft zu bleiben. Wir wollen Wege aufzeigen, um langfristig ein ausgeglichenes Geschlechterverhältnis bei Führungs- und permanenten Positionen zu erreichen.
Auf der Ebene der DoktorandInnen und befristeten PostdoktorandInnen zeichnet sich das GEOMAR bereits durch ein ausgewogenes Verhältnis von Frauen und Männern aus, der Anteil der Frauen liegt hier zwischen 52 und 54 Prozent (Stand: 30.06.2020). Bei den permanenten Wissenschaftlerstellen und Professuren sind Frauen mit einem Anteil von 25 und 21 Prozent jedoch immer noch stark unterrepräsentiert. Derzeit wird ein neuer Gleichstellungsplan ausgearbeitet.
Mission Statement
Ziel des WEB ist es, eine moderne gleichstellungsorientierte Institutskultur am GEOMAR zu fördern, an der beide Geschlechter auf allen Ebenen in demselben Maß beteiligt sind. Zudem möchte das WEB qualifizierte und motivierte Frauen fördern und ermutigen, in der Wissenschaft zu bleiben.
Das soll erreicht werden durch die:
- Anerkennung und Präsentation beruflicher Erfolge von Frauen,
- Unterstützung der Karrierewege und -perspektiven von Frauen,
- Förderung transparenter Entscheidungs- und Kommunikationsstrukturen,
- Begleitung und Mithilfe bei der Umsetzung des Kaskadenmodells und
- Beratung von EntscheidungsträgerInnen des GEOMARs in Genderfragen.
WEB Info Flyer deutsch [PDF]
